Menjadi Pemimpin Zaman Now



PEMIMPIN JAMAN NOW

Fungsi seorang Leader adalah membakar semangat team dan menciptakan kenyaman bekerja bagi team

HUMILITY
Pemimpin harus siap menerima tanggungjawab atas kesalahan, atas kekurangan atau atas masalah. Jika seorang leader tidak bisa menerimanya, biasanya ia cenderung untuk Diktator

  • Tidak cocok utk perusahaan jaman now

Untuk menjadi seorang Pemimpin yang besar kita harus terbiasa menghadapi  proses yang disebut dengan Humility tersebut yi:
  • Siap menghadapi tantangan 
  • Siap menghadapi hal hal yang tidak baik
Perobahan Management  (pucuk pimpinan) akan merobah system kepemimpinan .Untuk tetap survive adalah bagaimana kita dapat menyesuaikan diri dengan perobahan. Dan kita harus menjadi sosok yang dapat menenangkan anak buah agar tidak terjadi penurunan kualitas dan produktifitas kerja karena demotivasi --> Semuanya akan baik-baik saja jika kita dapat menunjukkan kinerja terbaik kita setiap saat


Bagi seorang Leader, pekerjaan harus merupakan suatu amanah, bagaimana supaya anak buah semakin berkualitas, baik dalam hal skill maupun kesejahteraan.

Jangan terperangkap dalam pekerjaan hanya karena sisi finacialnya saja (gaji/insentif/bonus), tapi anda harus cari sesuatu yang menarik di sana selain masalah financial, yang membuat anda bisa berguna bagi team anda. Carilah sesuatu untuk anda lakukan yang bisa membuat team anda memiliki kualitas hidup yang lebih baik

Menghadapi Konflik / perbedaan pendapat/pemahaman antar Bagian / Divisi (Matrix) 
  • Jika ada perselisihan / perbedaan pendapat, coba berpikir dari posisi lawan kita. (Jika tidak tahu cara pikir dia, tanya secara langsung ke dia tentunya dengan cara yang baik) 
  • Tetap harus berargumentasi untuk menyampaikan pola pikir anda tapi dengan cara yang baik.
  • Ubah mentalitas anda untuk bisa menerima kondisi dia (sepanjang niatnya baik tidak apa apa kita ikuti), jauhkan egoisme, attitude mu akan semakin baik 
  • Tingkatkan lingkaran pengaruhmu dengan cara JAGA INTEGRITAS, TINGKATKAN KUALITAS KERJA, DISIPLIN & PRODUKTIFITAS 
Salam Good Leader

Komentar